Patlaban Zemgales reģionā ir tikai 11 darba devēji, kam ir aktīvs “Ģimenēm draudzīga darbavieta” statuss. No tiem desmit darbojas privātajā sektorā, bet viens – publiskajā. Lai veicinātu plašāku sabiedrībai nozīmīgu iniciatīvu īstenošanu Zemgalē, reģiona uzņēmēji, nevaldības organizāciju pārstāvji un pašvaldību institūcijas, kā arī kapitālsabiedrības vēl līdz 6. septembrim aicināti pieteikties šī gada novērtējumam Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) programmā “Ģimenei draudzīga darbavieta”.
Programmas galvenais mērķis ir veicināt ģimenēm draudzīgas vides pilnveidi Latvijā, sekmējot tādas darba kultūras attīstību, kas balstīta empātijā, cilvēcībā un savstarpējā sapratnē, kā arī nodrošina abpusēju cieņu starp darba devējiem un darbiniekiem. Programmas ietveros Zemgalē no kopumā 11 darba devējiem Dobeles novadā šāds statuss pašlaik ir piešķirts sešām organizācijām (AS “Dobeles dzirnavnieks”; SIA “Lauku Agro”; SIA “Domnieki”; SIA “EAST METAL”; SIA “TENACHEM”; SIA “Latvi Dan Agro”), Bauskas novadā diviem (AS “Balticovo”; SIA “Bauskas slimnīca”), bet pa vienam Jelgavā (SIA “Brokastu Māja”), Jelgavas novadā (SIA “Mītavas Čiekurs”) un Jēkabpils novadā (SIA “Miķelāni bekons”).
AS “Dobeles dzirnavnieks” personāla vadītāja Dace Rozenlauka: “Sociālā atbildība ir viena no “Dobeles dzirnavnieka” prioritātēm, un “Ģimenei draudzīgas darbavietas” statuss apliecina uzņēmuma rūpes par darbinieku labbūtību. Mūsdienās arvien biežāk potenciālie un esošie darba devēji tiek vērtēti pēc tā, vai tiek nodrošināts līdzsvars starp darbu un ģimenes dzīvi. Darba devēja spēja apliecināt, ka ģimene ir vērtība, palīdz piesaistīt un noturēt talantīgus darbiniekus, veidojot spēcīgu un motivētu komandu. Rūpes par darbinieku un viņu ģimeņu labklājību veicina ne tikai uzņēmuma ilgtermiņa attīstību, bet veido pamatu arī kopējai sabiedrības izaugsmei.”
Kļūstot par “Ģimenei draudzīgu darbavietu”, darba devēji iegūst vairākas priekšrocības. Proti, ir iespējams saņemt bezmaksas ieteikumus no dažādu jomu ekspertiem, piedalīties grantu konkursā, pretendējot uz finansiālu atbalstu darba vides uzlabošanai vai kolektīva un to ģimeņu saliedēšanas pasākumiem. Tāpat vairākas reizes gadā darba devēju pārstāvjiem tiek nodrošināta iespēja piedalīties semināros, kā arī doties pieredzes apmaiņas vizītēs pie citiem darba devējiem, lai dalītos ar labās prakses piemēriem. Turklāt, saņemot statusu, organizācijai tiek piešķirta digitāla atpazīstamības zīme, ko var izmantot publicitātes materiālos, piesaistot potenciālo darbinieku uzmanību.
Kā pietiekties “Ģimenei draudzīga darbavieta” programmai?
- Darba devējiem, kas vēlas pieteikties programmai, jāapmeklē vietne www.vietagimenei.lv, lapas labajā augšējā stūrī jāpieslēdzas sistēmai un jāaizpilda pašnovērtējuma anketa. Ja sistēmā pieslēdzas persona, kas nav paraksttiesīga, nepieciešams lejupielādēt un aizpildīt sistēmā pieejamo pilnvaru un pievienot to norādītajā vietā.
- Pieteikuma anketā kopumā būs jāatbild uz 31 jautājumu, no tiem 12 jautājumi būs saistīti ar darba devēja pamatinformāciju, ka snetiks vērtēti, savukārt pārējie 19 ietvers informāciju par darba vietas principiem, darba vidi un iekšējo komunikāciju.
- Ja darba devējs programmai pieteiksies pirmo reizi, eksperts aptuveni mēneša laikā sazināsies un vienosies par sarunu.
- Gala izvērtējums tiks veidots, balstoties uz anketā un pārrunās sniegto informāciju.
- “Ģimenei draudzīga darbavieta” statusu un ekspertu atzinumu saņems tie darba devēji, kas vērtēšanā sasniegs vismaz 60% (vai 50% mazo organizāciju gadījumā, ja darbinieku skaits ir līdz 50), un statuss tiks piešķirts uz trim gadiem. Savukārt tie darba devēji, kas šoreiz nekvalificēsies statusa saņemšanai, saņems jomas ekspertu atzinumu ar novērtējumu un ieteikumiem ģimenei draudzīgas un iekļaujošas darba vides un prakses pilnveidei, lai pieteiktos programmai nākamajā reizē.
Šī gada pieteikumu izvērtēšanas rezultātus plānots paziņot 2024. gada novembrī.
Iepriekš jau ziņots, ka SIF vienkāršojis pieteikšanos uzreiz divām darba vides novērtējuma programmām - “Ģimenei draudzīga darbavieta” un “Dažādībā ir spēks!”, apvienojot iespēju pietikties vienai vai abām programmām uzreiz vienuviet.
Plašāk par programmām vietnēs www.vietagimenei.lv un https://www.dazadiba.lv/.